最近求人に力を入れる会社が増えてきています。
スカウト会社diagroも最近とても力を入れております。
一般企業だと常に求人広告を出している会社は怪しい気がしますよね。
だっていつも人材不足という事は、裏を返せば離職率がとても高い事を意味します。
今はやりのブラック企業というやつでしょうね。
だから常に広告掲載しているアルバイトや企業は疑ってかかったほうがいいのです。
もちろんあまりにも人が足りないから募集しているところもあります。
それに派遣業者などは、人材が資本のようなものですから、常に募集をしています。
これは仕方のないことだと思います。
理由としてはある派遣先の会社から人材を派遣するように頼まれたとしても、登録しているスタッフが少なければ、その依頼を断らなくてはならなくなり、会社に入ってくるお金、つまり収益が減少してしまいます。
逆に従業員が多ければ多いほど、様々な会社からも依頼されるようになり、その業界で大手とよばれるようになります。
そして派遣会社であれば、人材をどれだけ抱えていても平気であるのも求人に力を入れる最大の理由であるかもしれません。
先ほども述べましたが、派遣というのはクライアント側からお金が支払われるわけで、会社からお金を払うわけではありません。
だから何人従業員がいたとしても、経営が苦しくはならないのです。
これが自社でお金を払うシステムであれば、従業員が多ければその分だけ人件費がかかることになり、経営が苦しくなってしまう場合もあります。
だからケースバイケースなのでしょう。
ちなみにスカウト会社だと給料などの形体が会社によってまちまちでありますが、どこも派遣会社と同じようなシステムです。
だから求人に力を入れている会社のほうが良いのは言うまでもありませんね。
当社もとても力を入れていますので、とても働きやすい会社なのです。